薪資待遇&人才激勵計劃
1、負責水力模型攻關、產品結構設計工作;
2、負責公司產品開發及產品改進工作,確保產品的性能和效率滿足市場需求;
3、負責訂單執行、技術跟蹤等工作;
4、協助產品前期采購、加工、測試,以及后期安裝、調試及售后問題處理等工作;
5、參與公司項目技術支持、技術交流等工作。
1、2026年應屆畢業生,流體機械、能源與動力工程等相關專業,本科及以上學歷;
2、具有設計能力,熟練運用CAD、SOLIDWORKS等設計軟件以及CFD或CAE分析軟件;
3、具備良好的創新思考能力、計劃與執行能力。
1、在生產部門各職能輪崗,了解熟悉各崗位:生產制造、采購計劃、工藝執行、質量問題解決等;
2、按照體系及管理要求,輔助車間主任制定作業指導書等各種生產文件;
3、參與老產品及新產品的工藝開發及改進工作,產品工藝標準制定工作;
4、協助監督、檢查各操作工序的工藝執行情況,解決現場質量問題;
5、協助車間主任,做好生產組織、團隊建設及人員管理工作。
1、2026年應屆畢業生,機械工程、機電一體化、電氣等相關專業,本科及以上學歷;
2、熟練掌握office辦公軟件;
3、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、抗壓能力。
1、負責產品電氣元器件選型工作;
2、負責產品電氣圖紙繪制、BOM編制以及相關技術文件的編寫工作;
3、負責產品電控程序編寫、樣機試制工作;
4、協助現場設備電氣裝配、調試和培訓工作;
5、參與出廠設備電氣故障處理工作。
1、2026年應屆畢業生,電氣、自動化、機電一體化等相關專業,本科及以上學歷;
2、熟練運用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件,熟悉各種PLC程序編譯或具有Python編程能力、熟悉嵌入式軟件;
3、具備清晰的思維邏輯、良好的溝通協調能力、計劃與執行能力。
1、負責產品選型,技術方案圖紙設計,設備清單以及產品報價指導工作;
2、負責下單環節的訂單技術表格,并與工廠生產與技術部協調有關技術問題;
3、負責日常技術資料的提供,解答客戶以及銷售日常的技術問題;
4、協助銷售人員,與設計院和用戶進行現場技術交流與澄清;
5、參與項目售前技術標的審閱和投標技術文件模板編寫,負責合同的技術談判,掌握技術細節,完成與設計院以及業主的技術溝通和澄清。
1、2026年應屆畢業生,流體機械、給排水、電氣、機械等相關專業,本科及以上學歷;
2、掌握機械設計能力,熟練運用CAD、SOLIDWORKS等設計軟件;
3、能接受高頻率出差,具備良好的溝通協調能力、計劃與執行能力;
1、負責任職資格體系的落地,進行任職活動的組織實施,監控、反饋認證過程中的異常,并跟蹤解決;
2、負責應屆生培養跟進,組織應屆生轉正答辯與定崗評估,跟蹤應屆生培養期內的輪崗情況;
3、參與任職資格體系的建設,參與制定專業崗位任職資格標準、認證評審等工作;
4、協助建立人才能力素質模型庫及各層級人才評估系統;
5、協助組織每年的人才盤點和人才測評,并根據盤點和測評結果,輸出人才盤點結果。
1、2026屆應屆生,人力資源、管理學相關專業,本科及以上學歷;
2、有大型制造業人才發展模塊實習經驗者優先;
3、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、具有良好的責任心、溝通協調能力、邏輯思維能力、有團隊協作精神。



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